10月です。寒くなってきました。あんなに好きだったマッチゼリーがホット飲料が入るに伴いリストラされるパターンが増えてきました。
ただただ悲しいです。今確認のとれてるところで、うちの家からちょっと離れた距離にある自販機に残っています。３箇所確認しております。しかしいずれもまだホットが入っていない自販機です。入れ替え時期はいつなのでしょうか。一時はコンビニまで進出したのですが、
今では見つける方が難易度高いです。OtsukaなんでOtsukaの白い自販機に高確率で存在してることが多いです。でもやっぱり普段歩いているとほとんど見ないですね。ジュース業界は競争が激しそうです。小腹が空いた時にカロリーも低めでちょうどいい感じなのでもうネットで買うしかないですかね。
というわけで買った！
どうもこんにちは。発言小町ファンです。ついに耐えきれずにこのブログに「発言小町」のカテゴリーを追加しました。発言小町のトピに対してなんか言いたくなったらこのカテゴリーで投稿しようと思います。で、本日気になったこちらの記事。
反抗期を理由に長女による、父親の拒絶が始まりましたとかなんとか書いてあります。父親に対して長女が無視、暴言、侮辱をしたそうです。極め付けには「あんたを親と思ったことない」との発言でキレてしまい。お互い無視しあって過ごしてきたそうです。笑。
父親は出る気はなし。娘も形式的に誘っただけとのこと。うーむ。平行線。それは娘が悪いって言うレスとか、父親擁護のレスが多かったんです。何やら違和感。父親は中学時代に一緒に出かけていることを友達に非難されたことを理由を述べてます。それでここまで拒絶するかよ。で、いくつかの本人のコメントでその謎がわかった気がします。
父親は「次女、長男は私を認めてくれる」や「妻は娘と共謀している」で、極め付けは夫婦間に問題がなかったのか？という質問に対して「夫婦間の問題なら妻にも暴言が向けられるはずです」という超謎理論をフィールド展開してました。あ、妻との夫婦間がタブーなんだなって感じました。多分嘘をつけない人なんでしょう。問題なかったとは言えないんですよ。だから問題あったとししたら、妻にも娘が暴言を吐くはずだ！とか言っちゃうんです。問題があるんですね。嘘は付いてないです。
で、あと３人の子供達はみんな仲が良さそうですね。子供達と母親も仲が良さそうです。つまりですよ。仲悪いのは父親と長女、そして夫と妻なんですよ。で当然長女が一番最初に生まれるでしょ？だから夫婦間の溝を埋めるように長女がクッションの役割になっちゃうパターンがあるんですよ。妹とか弟はいたらなおさらですよ。次女の「なんでお父さん嫌いなの？」って質問に、長女は「なんとなく」って答えてますけど、多分負担かけたくないんでしょ。いいお姉さんですね。だから結婚できたんでしょう。
あくまで僕の予想ですよ？予想するのが楽しいサイトなんで、予想ですよ。この父親、文章だけでもかなりまくし立てるように書いてます。「俺は歩み寄った」「なぜ俺の意見を聞かない」ってさ。「俺は酒も飲まない、タバコもしない」「俺は一生懸命働いた」「俺は努力した」って笑。典型的なモラハラだと思うんですよ。本人は「声を荒げたこともない」って言ってますけど、嘘つけない人なんで多分本当でしょう。どれも。でもモラハラって基本声を荒げないほうが多いですからね。「お前が働いて家族養える訳がないだろう。」とか静かに言うんですよ。で、妻と不仲。たぶんかなりモラハラ的なことを妻にしてたんじゃないでしょうかね。先に大人になるのは長女なんで、はっきり言うと長女は母親の味方なんですよ。おそらく「妻の夫とは思えない発言」をしたんじゃないですかね？覚えてないかも知れないですが、そのダメージを長女がクッションになって、受け止めているんですよ。長女に態度には確固たる意思のようなものも感じますし。で、母親+長女 vs 父親みたいな構図が出来ちゃって、あせって次女と長男を取り込んだんじゃないですかね？笑。もしくは下の2人もこの構図を空気読んで父親に接してるだけかもですよ。まぁまだバチバチ言っているんで、次女や長男がもう少し大人になったら長女から打ち明けると思いますよ。なぜ父親を嫌っているかの本当の理由を。
本当に「俺には非はない！」ってことを延々と言ってるんですよ。笑。 17年の確執は父親と長女の間ではなく、夫と妻の間にあるのだと思います。
教員が教員をいじめてた問題で話題沸騰の神戸市立東須磨小学校ですが、実はこういうことって昔からずーっとあったんだろうなぁって思っています。で、SNSやスマートフォンのカメラの普及によってそれが明るみに出たって感じなんでしょうね。
もしも昔ならカメラもないし、SNSもないので、情報発信が出来なかったでしょう。今回は動画に残っていたので発覚しましたが、今まで「閉鎖的な職場」と思われていた場所がSNSの力によって「オープンな環境」に変わってきているのです。職場じゃなくても外歩いている人の９割くらいはカメラなどを持っていますからね。頼もしくも恐ろしい世界になりました。ITってすごい。
自衛隊とか、医者とか、スマートフォンの使用が禁止されている場所では証拠が取りにくいでしょうし、まだまだ内部のいじめはありそうですよね。何より証拠が収められないと、効き目がないですよね。なので、こちらも準備しましょう。小型のボイスレコーダーなんかを、いざという時にサッと起動出来るようにしとくと良いと思います。流石に身体検査はされないと思いますし。
これ小型カメラだと盗撮だと思われるリスクがあるので、ボイスレコーダーが良いと思います。さっと記録出来るようにしとくと本当に安心です。閉鎖的な環境で働いている人は特に。そうでない人も街を歩いていたら突然、言いがかりをつけられるかも知れないですし。「ボイスレコーダーはマナーとして持とうと」か。なんなら「学校とか会社で配布する」とかそういう流れが生まれれば、かなり強力な抑止力になると思うんですよね。
ちなみに秘密録音は今のところ違法性はないそうです。
フリーランスなんで、子育てに参加することが多いんですが、子育てってすっごく大変。偏見かもしれないですが、特に男性はやっぱり不向きなんで大変。妻が10分で出来ることを倍とか3倍かかっちゃう笑。ちなみに今うちの子は1歳半くらいです。（※時々情報にフェイク入れてるのであしからず。）
良いって言う部分がすごく曖昧だし、計りづらいんですが、親子の愛情とか、愛着とか、信頼関係とか、色々ですよ。親である自分が死ぬまでに子供と関わること全てです。それを考えた時に親が面倒を見るのと、保育士が面倒を見る。どっちが良いかってことです。ま、人それぞれでしょうけどね。僕は圧倒的に「親がお世話した方が良い」派です。
日本だと夫婦共働きていうけど、実際は夫「正社員」＆妻「正社員+育児」という謎パターンが多いです。妻が激務だったら完全にキャパオーバーになるんで、妻は出世とは縁のない方向へ外れるパターンがほとんどですね。
この記事でも書きましたが、当然能力が同じなら出世においてはコミットできる時間が多い方が有利です。残業や出張、転勤を断って出世できる世界じゃないですから。
例えば、0歳から保育園に預けて、妻が正社員で働きに出てるとします。手取り20万円で、保育園料が月6万円としたら、月14万の利益が出てるように感じますよね。でも、ながーい目で、先ほど述べた親子の愛着とか、信頼とか、それに伴う人生への影響。孫が出来た時の対応とか、老後とか色々。そういうことをお金に換算出来たとして含めると、実は「ものすごい赤字」になってしまってるんじゃないかと懸念してるのです。目に見える数字だけが全てじゃありません。仕事しつつちゃんと他で子供に対してフォロー出来ないと、大赤字間違いないです。そしてフォローしようとすると体力的なキャパがオーバーする可能性大です。マジでよっぽど金銭的に困ってるとか、バリバリ仕事好きで、仕事しないとおかしくなっちゃうし、割と稼いでいるという人でければ幼稚園入るくらいまでは、専業で子育てに注力した方がいいです。間違いなく損します。
自分の状況を見分ける簡単な方法です。仕事から帰ってきて子供の寝顔を見て「なんで働いているんだろう」とか「なんで保育園に預けているんだろう」とか思ったら確実に損してます。本能的な反応だと思ってます。最善を尽くしましょう。金銭的に数年、1馬力で生活出来ないか。育休や制度を活用出来ないか。援助してもらえないか。あらゆる可能性を考え抜いた上で「保育園に入れて働かないとダメだよね」ってなったら腹くくるしかないです。その場合ちゃんとアフターフォローして下さい。具体的にはコミュニケーションとかスキンシップの時間を専業に負けないくらい取るつもりで接することです。
僕は1歳半の子供とほぼ毎日遊んだりお世話したりしてますが、この時間が将来的に何千倍、何万倍もの価値のあるものになると確信しています。
といういい感じのブログ記事が話題に。かく言う僕も出前のヘビーユーザーです。年間150回くらいは出前を利用してます。出前館の会員ランクは余裕でゴッドです。4年連続くらいゴッドです。ゴッドと呼んでください。
配達員が雑そうだから。誰でも気軽に配達員になれて、しかも研修がなさそうなんですよね。知らないけど。というかよく会社とかで頼んでるパターンが多いんですけど、若い人が多いわ。道に迷ったりで遅れたりすることが多いので、頼むなら違うところがいいなぁって思ってました。で、出前館に流れました。出前館の場合。お店の人が届けたり、割と研修受けてそうな配達スタッフが届けてくれるので嬉しいです。
が、しかし最近需要拡大により配達員が不足しているのか、出前館の方もちょっと質が落ちて来てると感じます。メールで質問した時も微妙な対応でした。なので最近はファインダインに流れています。
割と時間はかかりますが、いつも熱々のを丁寧に運んできてくれるので安心しております。急ぎでなければ、配達員の質が高いとこに頼みたいなぁっと思ってます。頼む店が同じなら、気持ちよく受け取った方が美味しいですからね。（ファインダインあんまり被ってないけど）というか、出前って配達員もサービスの一部、つまり料理の一部だと思って取り組んで欲しいです。サーブの仕方もサービスの一部なんですよ。serve is serviceなんですよ（？）
日本人て結構おもてなしっていうか、ホスピタリティーというか、接客に厳しい目を持っている気がするので、正直言って、配達員の質の向上が見込めなければウーバーイーツは日本で勝てないと思います。
順調に伸びてるけど（笑
という記事が話題に。当然ですがダメですよね。風習で大事なお守り的なことだとわかってはいますが、多数の乳幼児がいる場所なので、まず誤飲が怖いですし、愉快なお友達が珍しがって引っ張るかも知れません。それに1人ピアスを許すと他の子も真似してピアスをつけてくるかも知れませんし。ピアスが良いなら指輪も良いでしょ？ってなって、指輪がいいなら、ネックレスも良くなって、最終的に木の実ナナみたいな感じの仕上がりで登園してくるようになっちゃうと思うんですよ（？）。
って訳でもないんだけど。普通に事故が起きた時に責任を取るのは誰ですかって話。責任を取りますっていう同意書でも書かない限り、園側が責任を取ることになるでしょう。しかもその事故によってマイナスイメージなんかが園についちゃったら、園自体の存続にも関わるわけ。だから、突っぱねないとダメ。というかちょっと考えれば分かるでしょう。周りが見えていないというか、相手の気持ちを考えられないというか。モンペじゃないんですかね。
その国の風習だから、子供の親も、その親もその親もずーっとやってきたことだと思うんですよね。だからそれを「辞めないと入園出来ない」となると、母国自体を否定された「錯覚」に陥ってしまう。これはその風習を否定している訳ではないです。あくまでその行為を否定しているだけなの。例えばピアスじゃなくてミサンガみたいなものなら許容される可能性もグンと高くなるでしょうし、逆に「うちは母国の風習で常にナイフを持たせています。」とかだったら問答無用で入園拒否ですよ。その行動が周りにどのような影響を与えるかだけなのです。
まず基本的に、入園を断られたら従いましょう。で、受け入れてくれる園を探しましょう。それでダメなら受け入れてくれる場所に移動しましょう。それがダメならその行動を変えるしかないです。園にいる間だけピアスは外しても、精神的に気にしないように訓練です。だから僕は基本的に宗教があまり良しとは言えない理由の一つでもあるんですが、考えが凝り固まって一方通行になってしまう場合が多いんですよ。
園にいるときくらい外したっていいじゃないですか。そもそも、あなたのその風習は、その国で一生を過ごすことを前提に作られている可能性があるんですよ。マニュアル本があるかも知らないですし、あったとしても「海外に移転した場合」なんて項目もないでしょう。環境の変化に耐えられないような風習とか教えとかはどうも最初の段階で設計ミスしてる気がするので、その風習や教えが、「心理的にどのような影響を与えるだろうか」とか「コストはどれくらいかかるだろうか」とか「継続出来るだろうか」とか「柔軟な発想に繋がるだろうか（一方通行の考えになってしまわないだろうか）」とかなどなど、あらゆる方向から俯瞰出来るように、冷静に考えられるように常に心をニュートラルに保つ訓練をした方が良いと思います。
これ親が今まで子育てにかかった費用を請求するそうです笑。ジュニアの方は全額返したそうで、せいじの方は「この悪しき風習はオレで絶つ！」と言って1円も返してないそうです。どっちが正しいか分かりますよね。（まぁ今回は親に返して、自分の子供には返させないって方がカッコいいですけど笑）
Slack大好き人間です。 というわけでEnterで改行しないようにしたいです。
チャンネル名の横に付いている矢印を押してメニューを表示して、「環境設定」を選択します。
開いた画面の左側のメニューから「詳細設定」を選択します。
入力オプションの項の「送信ボタンを表示する」のチェックを外せば完了です。簡単ですね。
ちなみにチャンネルごとに設定を持っているので、チャンネルごとにぽちぽち設定する必要があります。
ではでは良いSlackライフを〜